загрузка...
-->
Фемінізм PDF Печать E-mail


Здавалося  б,  чому сучасним українкам не брати приклад зі  своїх  матерів, що  скоряли  космос, що піднімали цілину, і не приступити до освоєння цілини вітчизняного бізнесу? Чому б їм не очолити найбільші трастовые компанії, торгові і рекламні  фірми?
Цього,   однак,  не  спостерігається.  Для  успішної  кар'єри в державній  чи   установі  приватній  фірмі  жінці  необхідно   бути  більш  висококваліфікованим  фахівцем,  чим колеги-чоловіка  -  адже  при  інших  рівних перевага завжди віддається  сильній  підлозі.  По статистиці працюючі жінки більш освічені,  чим  чоловіка,  але  заробітна  плата в них майже на третину нижче.
Так  що  сьогодні  представниці слабкої підлоги найчастіше або   безробітні,   або  працюють  на  самих  малооплачиваемых посадах.  Суспільна  думка  90-х  років пропонує жінці єдину     альтернативу    стати    дружиною    процвітаючого бізнесмена. Верхи  жіночої  самостійності  можна вважати  кар'єру  в  модельному  бізнесі,  але  знову  ж тільки до щасливого заміжжя.
Початок  пострадянському  відродженню  домострою було покладено ще при Михайлові Горбачову, що перший заговорив про повернення жінок  до  "домашнього  вогнища"  і  "ідеалу  материнства". Начебто б цілком  благий  намір:  жінка  дійсно  повинна  мати можливість  приділяти більше часу дітям, чоловіку і будинку. Однак на практиці  це  привело до майже повного витиснення слабкої підлоги з ділового і громадського життя.
Подібна  ситуація  могла  обрадувати  тільки  тих радянських жінок   середнього  покоління,  що  давно  махнули  рукою  на  роботу.    Чи    взагалі    не    починали   всерйоз   займатися професійною  кар'єрою.  Помнете розповсюджений тип сорока- літньої  плановички  в  розтягнутій  кофті,  з  важкої  авоськой і варикозним розширенням вен на ногах?
Після  важкого  і  неясного  початку 90-х років горбачовський ідеал  оформився  остаточно: багатий чоловік - от панацея від усіх негод!  Тим  часом, насаджуючи за допомогою мас-медіа образ чоловіка - "джерела   всіх   благ",   чоловіка   не   в  останню  чергу керувалися  таким  немаловажним розумінням: не допустити жінок  до  перерозподілу  фінансів,  владі  і власності! Галантні  кавалери  виявилися  не  дуже сумлінними, хоча і більш щасливими конкурентами своїх прекрасних дам.
Операція по відлученню слабкої підлоги від найбільш дохідних сфер економіки   була   проведена   швидко   і   безболісно.  Цьому сприяв  ще  один  ідеологічний стереотип, що склався в нашому  суспільстві  задовго  до  перебудови.  Це  -  негативний образ ділової жінки.
Памятаєте  "Службовий  роман" Ельдара Рязанова? Лише після того, як ділова мимра закохалася і забула про кар'єр, з її "вилупилася"  прекрасна  жінка... Радянський кінематограф створив целую  галерею  таких  мымр  - у рогових окулярах, із зализаними назад волосс  і без найменшого натяку на жіночність. Вважалося,  що "начальниця"  обов'язково  в  чомусь  збиткова, а в особистому житті - нещаслива.   Зустріну   з  жінкою, що  займає  більш  високе суспільне    становище,    наші   чоловіки   сприймають   як катастрофу. Недарма обаятельнейший герой фільму "Москва сльозам не вірить"  просто  запив  від  такого  горя.  І сьогодні жінки часто зіштовхуються   з  тим,  що  їхні  ділові  успіхи  розглядаються чоловіками як особиста образа.
У  1995 році був навіть виданий спеціальний президентський указ про призначення  жінок  на  державні  посади. Однак фактично він  не  був  виконаний. Жінок в уряді, ні в президентській адміністрації   не   додалося.  У Верховній Раді - жінок всего  10,2% . При цьому по-справжньому  впливових  політиків  серед  жінок  майже  немає: Вітренко, Григорович... Є ще Юлія Тимошенко - яскравий, скандальний   персонаж   політичного   життя,   ідейний  борець з теперішнім президентом (чи своєю жадобою?). Всі інші - не стільки жінки-політики, скільки "жінки в політику".
Те ж саме у великому і середньому бізнесі. Чоловіка, захопивши "командні  висоти",  якщо  і  беруть жінок у справу, те навіть не на другі  і  треті,  а лише на технічні, підсобні ролі. Чому знаходяться   відповідні  "логічні"  обґрунтування.  Так,  на думку чоловіків-бізнесменів, жінки - погані стратеги і звикли довіряти  почуттям, а не тверезому розуму. У приватній бесіді один з  керівників московської торгової мережі помітив, що оскільки багато  бізнесменів люблять обговорювати справи й укладати угоди в "до- вірчій  обстановці" - у чи лазні за випивкою, жінки для нього - не  занадто  бажані  партнери.  Лише деякі мої співрозмовники  погоджувалися  визнати,  що  головною перешкодою, що перепиняють  жінкам  дорогу  в  бізнес,  є його сильна криміналізація, а не особливості жіночої психології.
Якщо  ж  комусь  із  представниць слабкої підлоги удасться домогтися  хоч  якогось  успіху  в  справах,  для  початку  її неодмінно  запідозрять  у  всіх  смертних гріхах. Чоловіки щиро упевнені,  що  шлях  у бізнес для жінок відкривається тільки через "постіль".   І   як і раніше   процвітаючим   діловим   жінкам відмовляють   у  праві  на  жіночність,  вважаючи  їхніми  істотами "середньої підлоги".
Можливо,   у   бізнесі   в  жінок  дійсно  псується характер:  вони  стають жорсткіше, прагматичнее. Однак і чоловіки міняються не в кращу сторону. Багато хто перетворюються в безпринципних циніків, і, до речі, набагато частіше, ніж жінки, не стримують себе в  емоціях.  Але  це  нікого  не  обурює  -  скоріше,  викликає співчуття.   Таким   чином,  на  жінку  виявляється  подвійний тиск.  Якщо  вона  розслаблюється  і  дає  волю  почуттям,  неї обвинувачують  у  непрофесійному,  занадто "жіночому" стилі роботи. Змушена  твердість  також стає предметом дорікань.
Як же   своє   положення   оцінюють   самі   жінки, що  займаються бізнесом?   На   думку   Тетяни   Лифантьевой,  віце-президента корпорації  LВ,  сьогодні  звичайній  жінці  -  з  чисто  жіночим характером,  у  бізнесі  не  вижити.  "Західним  колегам набагато легше, - говорить Тетяна. - Умови російського бізнесу зовсім не для  жінок.  Мені  здається,  що  в  мені сполучаються і жіночі, і чоловічі  риси.  Хоча  успіху  я  домоглася  багато  в чому  завдяки саме своїм жіночим якостям. Але мені повезло з компаньйоном".Вона  вважає, що їй вдається обмежувати  свою  роботу  стінами  офісу  і  не  переносити керівні  замашки  в  особисте  життя.  Проте,  спілкуючись з чоловіками  поза офісом вона, як правило, не розповідає їм про свою роботу.  Не  хоче  травмувати  "ніжну"  чоловічу  психіку:  їй прекрасно  відомо,  що більшість чоловіків не переносять жінок, що заробляють  більше,  ніж  вони.  Хоча  сама Тетяна зовсім спокійно  відноситься  до  ситуації, коли головний заробіток у семью приносить жінка.
Що  ж  стосується загального положення, то, на її думку, зараз виявляються  дві  тенденції.  З  одного  боку,  жінкам усе-таки вдається  проникати  в  ділові  сфери, а з інший, - виник цілий шар  жінок,  що  не тільки живуть на утриманні своїх чоловіків, але навіть і не намагаються вникнути в те, чим займаються їхні чоловіки.         
Що  ж,  завдяки  твердому  добору  жіночий істеблішмент формується з найдужчих і цілеспрямованих. Однак дійсна жіноча  еліта  з'явиться лише тоді, коли самі чоловіки зрозуміють, що прихід жінок у політику і бізнес - неодмінна умова того, щоб  ці  сфери  суспільної діяльності придбали нарешті більш цивілізований характер.

 

Яндекс.Метрика >